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工人们在29天之内欠公司4000多笔款项。 陕西人怎么了?

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发表于 2020-11-1 15:40:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

文章来源:天下美食屋

我国的劳动法早就明文规定,必须要和劳动者签订劳动合同,不得收取任何押金,即便是物流企业也不能例外,在如此违规的前提下,还要克扣员工的工资,更是搞出了员工负工资的闹剧,实在是让人匪夷所思。

劳动监察部门介入调查只是一个起点,对于这类企业必须要纳入诚信黑名单,追究法人责任。很多的普通打工者就是这样被黑心老板坑的,辛辛苦苦干活,最后却一无所获,还反过来倒欠老板的钱,无论是道德还是法律层面,都是无法宽恕这种行为的。

一、企业违规用人,工资成负数

据媒体报道,事发陕西西安,吴先生是西安某物流公司的员工,主要的工作岗位是司机,但很奇怪的是,在入职的时候交了5000元的押金,而且劳动合同只签了一份,这份合同在公司保留着,吴先生本人并没有合同。

按照该物流公司的规定,司机的工作是按照工作量给钱的,按照吴先生的记录,8月份应该有1000多块钱工资,可实际只发了860元,他一直干到9月29日,也就是说9月份干了29天,按照自己的工作量计算,至少要发5000元工资,但实际上一直到10月25日都未发放工资,老板也联系不上。

二、巧立名目,狠坑员工血汗钱

最终吴先生通过财务查询发现,他9月份的工资居然是-4356元,主要涉及到私扣车辆,损坏,交接失误,旷工等扣款7840元,自己的工作量工资为3483元,所以导致了自己的工资是负数,但是这些扣款的项目,吴先生认为完全是莫名其妙,根本不存在这些事实。

而且该公司和吴先生同样情况的并非只有他一人,遭遇类似情况的至少有10人,主要体现在押金不退,工资不发,而且还要倒给公司钱,大家都很气愤,基本上干一段时间都离职了。

面对这些困惑和尴尬的问题,员工想联系老板了解情况,但对方根本就不接电话。

三、劳动监察部门介入,黑心老板理应永久进入黑名单

目前劳动监察部门已经介入调查。从记者了解到的情况来看,劳动监察部门认为,该物流公司如此做法是不符合西安市相关规定的,也不符合劳动法相关规定,不签劳动合同,收取押金,这些都是低级的违法行为,依据相关的法律规定,如果企业和劳动者未签订劳动合同,最终发生纠纷的话,工资需要按照约定工资的两倍支付给工人。

相信吴先生和同事们最终能够讨回公道,也警示其他劳动者去从源头保护好自己的合法权益。

四、抽丝剥茧,让违法者无处遁形

很坦白的说,劳动者在就业的时候是处于弱势地位的,尤其是凭借劳动力去工作的那一类人群。一些违法企业会利用劳动者相关的法律知识薄弱,是外地人,他们往往会想尽一切办法去坑劳动者。

像很多的物流货运公司准入的门槛很低,这些违法者,他们往往在注册公司后,一方面去坑自己的员工,采用巧立名目的手段,去罚款,去克扣工资,明明货物安全到达,他们最终也可能会欺骗说出客户发现货物破损或者丢失等借口,以此来克扣员工的工资。

另外一方面为了逃避责任和让员工无法去维权,他们还不签正式劳动合同,即便签了合同,也不会把合同的另外一份给员工,从而导致让员工无法维权。

他们的如意算盘就是即便被劳动部门查处了,也不打算去承担相应责任,公司倒闭了,他们可以换一个地方继续去注册,然后坑人,因为钱已经被他们提前装到腰包了。

对于这种行为,我觉得一方面劳动者开始入职的时候,要做好自我保护,必须要签订劳动合同,而且还要确认劳动合同在当地劳动部门是备案的,自己手上也要有一份,另外任何用人单位都不存在在入职的时候收取押金,一旦涉及到收取押金就涉嫌违法,这是劳动法明文规定的。劳动者不能为了暂时的就业而去忽视自己的权益保护,否则自己的血汗钱很有可能是血本无归。

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